Ce métier qui peut rapporter 6 000 € par mois reste boudé… malgré l’absence de diplôme requis
Publié le 25 septembre 2025 par: Être Heureux
Certains métiers prestigieux attirent souvent les regards par leurs salaires élevés ou leur aura sociale.
Pourtant, d’autres professions, moins valorisées, offrent de réelles opportunités d’emploi, d’évolution et de rémunération. C’est le cas du secteur du bâtiment, où les chefs d’équipe sont aujourd’hui particulièrement recherchés, alors même que la nouvelle génération se détourne de ces responsabilités. Selon une étude de l’Apec, seuls 56 % des cadres de moins de 35 ans souhaitent devenir managers. Le rôle de chef d’équipe, pourtant central dans le BTP, attire de moins en moins, accentuant la pénurie dans un secteur déjà confronté à des difficultés de recrutement. Comme l’explique Michaël Cerniot, directeur grands comptes chez Proman, « depuis le début de l’année 2025, nous constatons une reprise » de la demande. Le secteur du bâtiment et des travaux publics recrute en masse et peine à trouver ces profils.
Un métier accessible et valorisant
Contrairement à d’autres carrières exigeant de longues études, le métier de chef d’équipe est accessible avec un Bac Pro ou un BTS, mais surtout grâce à l’expérience et à la connaissance du terrain. Les qualités attendues dépassent le simple savoir technique : respect des normes, gestion de projet, leadership, organisation et communication. Autant de compétences qui permettent de gérer efficacement une équipe et de garantir la réussite d’un chantier.
Des perspectives de rémunération attractives
La rémunération constitue un atout majeur. En France, un chef d’équipe gagne en moyenne entre 2 500 et 4 000 euros bruts par mois, selon l’expérience, le type d’entreprise et l’importance des chantiers. Mais les perspectives peuvent être encore plus avantageuses. Sur des projets internationaux, la rémunération grimpe facilement entre 5 000 et 6 000 euros bruts. À cela s’ajoutent de nombreux avantages, tels qu’un véhicule de fonction, des primes ou encore un téléphone professionnel.
Un secteur en plein recrutement
Chaque année, entre 60 000 et 80 000 postes sont à pourvoir dans le BTP, tous profils confondus. Devenir chef d’équipe représente donc une réelle opportunité de carrière, avec des perspectives solides d’évolution et de stabilité. Dans un contexte où de nombreux jeunes actifs se détournent des fonctions managériales, le secteur du bâtiment apparaît comme l’un des rares où l’offre est bien supérieure à la demande.
